Saturday, 19 March 2011

Beginilah Cara Baik Bermuka Dua

Orang yang bermuka dua. Sosok yang paling dibenci oleh banyak orang. Hal ini karena terlalu duluan muncul persepsi jelek tentang bermuka dua. Pengertian orang bermuka dua ditafsirkan dengan cara yang salah. Kesalahan penafsiran ini juga disebabkan oleh pemasang muka yang cenderung memasang tampang jelek. Sehingga hal tersebut berimbas pada persepsi orang lain yang salah.

Selama ini orang bermuka dua diartikan sebagai orang yang memiliki karakter licik. Dimana pada kondisi tertentu dia mendukung dan pada kondisi lainya menusuk dari belakang. Orang yang bermuka dua ditafsirkan suka menggunting dalam lipatan. Ketika di depan mengutarakan hal lain dan dibelakang mengutarakan hal lain pula. Dan ini sering karena tujuan dari orang bermuka dua adalah untuk menjilat. Sehingga ada kesan orang bermuka dua adalah orang yang tidak bisa dipegang. suka berkhianat.

Padahal ada kondisi lain dimana seseorang juga harus memainkan dua muka. Saya ingin memberi definisi dari orang bermuka dua adalah orang yang memainkan peran ganda. Terlepas peran ganda yang diambil berupa sikap yang buruk atau baik. Namun ketika memberi label kepada istilah bermuka dua dengan kejahatan maka harus ditinjau dulu maslahatnya. Jadi kurang cocok mengatakan semua muka dua adalah hal yang buruk.

Pada orang bemuka dua, pemberian label jahat adalah lebih kepada kasuistik. Seharusnya persepsi bermuka dua tidak selamanya di tafsirkan jelek. Karena pelabelan seperti itu akan membuat minder orang yang harus memainkan peran tersebut. Dan ketika kebaikan terhalang hanya karena ada batas persepsi yang membentengi. Apalagi benteng itu diawasi secara bersama-sama maka akan ada tembok sosial yang menghalangi kebaikan.

Pada suatu kasus, seorang mengambil peran sebagai penasehat penting bagi orang yang lainnya. Katakanlah peran seorang sekretaris terhadap bos nya. Di depan bos si sekretaris berusaha bersikap sopaan dan baik. Memenuhi segala kebutuhan sang bos tersebut. Selalu ada ketika sang bos memerlukannya dalam kondisi dan keperluan apapun. Hingga ia cepat menerima promosi jabatan dan menerima banyak bonus. Di lain sisi sang sekretaris menjadi pembocor rahasia perusahaan kepada perusahaan lain. Tentu si sekretaris tadi mendapat fee dari bocoran-bocoran yang di sampaikan. Hingga si sekretaris dijuluki sebagai seorang yang bermuka dua hingga tidak dapat di biarkan hidup, atau harus segera di pecat dan dituntut dengan gugatan. Pada kasus ini sang sekretaris mamang benar dapat dikategorikan jahat. Layak mendapat sanksi yang setimpal.

Namun ada kasus lain di mana posisi orang yang bermuka dua ini dimainkan oleh seorang pimpinan. Seorang pimpinan harus menghadapi orang berkarakter berbeda dalam memimpin institusinya. Ketika ada orang berkarakter keras dan sama-sama memiliki ambisi. Keduanya memiliki karakter untuk mendominasi atas rekan yang lainnya. Sehingga kedua orang ini akan sangat sulit untuk disatukan. Ada kalanya karena kapasistas masing-masing mereka harus di tempatkan di jabatan yang menyebabkan keduanya harus berkoordinasi. Tentu ini akan menimbulkan polemik baru.

Sebanarnya ada dua cara untuk menghadapi permasalahan tersebut. Pertama pecat salah satu. Kedua cari lain sebagai pengganti. Namun adalah hal sulit ketika hal tersebut di lakukan. Yakni kondisi emosional yang selama ini di bangun. Kemudaian juga mencari seorang yang berkapasitas dan dapat benar-benar di percayai di tempat tersebut atau dimanapun yang menjadi bagian dari institusi. Hal tersebut bukanlah hal mudah apalagi terkait jabatan strategis di perusahaan.

Untuk menyikapi hal seperti ini maka sang pimpinan mau tidak mau harus jadi penengah dari konflik. Mencoba memberi solusi tanpa menggurui. Dana cara seperti ini hanya dapat dilakukan dengan bermuka dua. Menunjukkan sikap yang berbeda di masing-masing bawahan tadi. Hal ini bertujuan agar program mereka jalan. Pemimpin tersebut harus menunjukkan penghargaan tinggi kepada keduanya dengan mengatakan kepada keduanya merekalah yang pling baik. Sering meminta kepada keduanya untuk jadi salah satu yang mengalah. Kemudian sang pemimpin juga harus merahasiakan sikap terhadap masing-masing pihak demi menjaga perasaan mereka terhadap pimpinan itu sendiri. Hal tersebut harus dilakukan guna menjaga stbilitas kerja dari perusahaan.

Dapat dibayangkan jika stigma negatif dari bermuka dua dilabelkan kepada sang pimpinan. Maka sang pimpinan akan menjadi korban tidak langsung yang senatiasa harus mengurut dada. Pengorbanan besar seorang pemimpin meski secara psikologis dia akan sangat tertekan. Dan ketika si pemimpin tersekat karena label negatif atas muka dua, maka akan banyak kerugian yang timbul. Kinerja institusi akan sangat terganggu. Jika dilakukan pemecatan salah satu maka akan kehilangan satu talenta dan akan sangat sulit menemukan yang baru. Kemudian jika di biarkan terus berkonflik jelas akan merugikan institusi.

Dari beberapa hal diatas sangat penting untuk menilai suatu hal secara menyeluruh. Sekecil apapun, sejelek apapun maka semua harus dipersepsikan positif hingga pada titik jenuhnya harus disebut negatif. Sungguh disayangkan bebagai kerusuhan, kerugian, kemalangan dan juga konflik harus terjadi karena kesalah pahaman saja. Hanya karena persepsi yang salah.

4 comments:

  1. tapi masih agag bingung sih
    soalnya banyak banget yang mengatakan kalo muka dua itu hal yang tak perlu...

    :)

    follow blog saya bos.. :)

    ReplyDelete
  2. sy rasa dlm kasus di atas pimpinan bukan bermuka dua, tp berkompromi utk menyelesaikan konflik di antara bawahannya. Pimpinan tdk berubah sifat, tapi hanya mengambil tindakan tertentu.

    ReplyDelete
  3. Terimakasih informasinya dari artikel anda, tentang Cara menghadapi orang bermuka dua berikut artikel yang terkait tersebut di CARA MENGHADAPI ORANG BERMUKA DUA DAN CIRINYA

    NB: Mohon tolong admin untuk di approve komentar saya ini bukan spam saya ketik sendiri komentarnya, kita saling membantu saja...kalau tidak ada dirugiakan apa salahnya saling membantu, untuk kepentingan Seo dan kepentingan pengunjung blog anda mendapatkan informasi yang terkait terimakasih admin

    ReplyDelete
  4. HADIAH JAKET GRATIS DARI INSTA88

    INSTA88 adalah agen judi online terbesar, terbaik dan terpopuler di dunia Internasional yang sudah terbukti aman, nyaman dan terpercaya, salah satu master agen piala dunia 2018 dan agen piala eropa 2022 .

    Ayo, dapatkan freechip dengan cara mendaftar di INSTA88 di permainan sportsbook MR8 ASIA
    USER ID Anda sudah terisi saldo dengan cuma cuma tanpa harus deposit
    Keunggulan MR8 ASIA:
    - Pertandingan paling lengkap
    - Bisa versi WAP dan MOBILE
    - Ada video live streaming


    INSTA88 website judi bola online, live casino, slot game, togel, sabung ayam & bola tangkas
    Keunggulan INSTA88:
    - memiliki BCA, BNI, BRI, CIMB NIAGA, DANAMON, MANDIRI & PERMATA
    - dapat melakukan deposit menggunakan nama orang lain
    - sangat cepat dalam proses deposit & penarikan


    INSTA88 memiliki permainan:
    Sportsbook:
    - Sbobet
    - IBC / Maxbet
    - CMD / 368bet / MR8 ASIA
    - 998bet
    - SBC168

    Live casino:
    - Sbobet / 338A
    - CBO855
    - GD88
    - ION casino

    Slot game:
    - Sbobet
    - Joker123 / Tembak ikan

    Togel:
    - ISIN4D / TELAK4D
    - KLIK4D

    Bola tangkas:
    - Tangkasnet
    - 88tangkas
    - Tangkas 368MM

    Sabung ayam:
    - S128
    - CF88
    - COCKFT


    Saat ini kami memiliki promo:
    1. Bonus deposit sportsbook 3%-50%
    2. Bonus deposit mix parlay 10%
    3. Cashback sportsbook 5%-15%
    4. Cashback mix parlay 100%
    5. Cashback sabung ayam 5%-15%
    6. Rollingan sabung ayam
    7. Rollingan live casino
    8. Diskon / potongan togel
    9. Jaket gratis
    10. Freebet mix parlay

    Untuk info lebih lanjut seputar produk, bonus, dll silahkan hubungi kami:
    No HP: +6281315983911
    Pin BBM: 2BD903FA
    Line: CS_INSTA88
    Wechat: CS_INSTA88

    LINK ALTERNATIF KAMI
    www.insta88.com
    www.insta88.net
    www.insta88.org
    www.centre88.net
    www.lexusbet.net
    www.lontongsate.com
    www.satelontong.com

    Terima kasih

    ReplyDelete